wholesale jerseys  Procesos de cambio organizacional pro equidad de género

Acompañamos a ONGD en sus procesos de cambio organizacional pro-equidad de género, dirigidos, en primer lugar, a elaborar un diagnóstico sobre cómo la entidad integra la perspectiva de género en todas sus dinámicas y procesos de trabajo. Y, en segundo lugar a definir un plan de acción proequidad orientado a abordar las áreas de mejor identificas en el diagnóstico.

Durante 2016 acompañaremos a 4 organizaciones: Asociación Euskadi Cuba, Asociación KCD (Cultura Kommunication y Desarrollo), SERSO San Viator y SOS Racismo Gipuzkoa.

+ información sobre el decreto de cambio organizacional